在办公工具这一试炼场，钉钉、企业微信和飞书的互相竞逐，做为三个方式方法和派系的品牌代言人，三者在不一样层面得出了分别不一样的回答。

2016年，西贝餐饮190家店面的高管首先用到了钉钉，店面中间沟通交流用钉钉打免费电话，高管的文档审核也根据钉钉完成电子化，职工用钉钉打卡签到工作，在钉盘里就可以寻找操作指南和学习培训文档等。

2020年初，西贝又用到了企业微信，店面主管用企业微信扩展私域流量，把店面跟顾客线上上相互连接，为消费者网上外卖送餐和出示食物购买服务项目。之后许多餐饮业都根据企业微信群来拓客，按时在群内公布优惠促销。

2020年7月，粉色经济发展第一股蓝城兄弟在赴美上市。蓝城兄弟在国外八个我国都是有办公场所，不一样地域的职工在飞书里远程控制办公协同。用飞书文本文档给相互共享內容，即时线上撞击念头，完成不一样我国地域的协作高效率提高。

三个情景下，三种不一样的公司网络办公专用工具充分发挥法律效力。假如说钉钉优点取决于管理方法，企业微信的堡垒取决于联接，那麼飞书呈现的特性取决于协作上的高效率，他们在分别的优点行业提高并提升工作效率。

三者的市场竞争让移动办公平台销售市场的竞逐提温，这是一个相辅相成的销售市场趋势。做为公司网络办公手机软件，一同承载的义务全是，拓宽工作中情景，摆脱了传统式工作环境的惯性思维，也宽阔了视线和逻辑思维。

2020年是他们的重要之时，新春的肺炎疫情加速了公司销售市场里的网上办公产品发展趋势，钉钉、飞书和企业微信都乘势而上，暴发提高。

依据行业大数据显示信息，2020年1月24日到2月22日一个月的時间，综合办公类APP的DAU比2019年当期（2019年2月4日-3月5日）同比增长率98.19%，而视频会议系统环比猛增1465.04%。

阿里巴巴集团旗下的钉钉客户提升三亿，打开云钉一体化过程；腾讯官方集团旗下的企业微信取决于连通手机微信，服务项目客户数量4个亿，活跃性用户量超1.三亿；字节跳动集团旗下的飞书发展虽晚，却更懂协作，主推“飞书，让一部分精英团队先飞起来”，以开创者的姿势十指紧扣小米手机、物美等。

纵览他们兴起的实质，全是对将来办公环境的再思索。飞书这名后来居上的闯进，让布局呈三国鼎立的趋势，新的出题也随着出現，将来的办公环境怎样重新构建？在授予公司客户更高效率的方式方法的另外，怎样享有工作中纪律和标准下的快乐？

更重要的是，每一个个人都无法逃离转变和可变性产生的冲击性，由于这部便是一个自主创新化生存的时代。

秘密武器并不唯一

取决于阿里集团商务接待工作能力，2015年发布的钉钉在公司移动办公平台销售市场中获得了先发优点。

集中化优点服务项目中小型企业顾客，触动公司高管得到适用，让钉钉在自此2年多快速累积了一亿客户，而先发优点更为显著，做到两亿客户仅用了一年半，做到三亿客户仅用了不够一年。

此外，阿里集团强管理方法和高效执行的公司文化，也让钉钉的血夜里流荡着“从上至下”的文化基因，在外界使用人眼中，其一些强提醒的作用具备“逼迫感”。

特别是在在肺炎疫情期内，钉钉变成众多青少年上网课的通道，但不满情绪造成 青少年客户在手机应用程序销售市场里“一星围堵”钉钉，这毫无疑问认证了钉钉在线上教育销售市场的渗透性，也引起了对钉钉商品自身的众多异议。

2020年钉钉创办人陈航调职以后，新一任职位一直沒有对外开放发布。而钉钉将来的发展趋势，毫无悬念是要与阿里云服务器结合完成“云钉一体”发展战略。

对比于钉钉的先发优点，企业微信在2016年发布以后一直不冷不热，其更好像一个帮助可视化工具，在微信的大树下好纳凉。

直至2019年根据与个人微信连通，企业微信才变成深入分析私域流量的神器，主推联接，“人即服务项目”变成企业微信的较大 闪光点。C端个人微信的极大总流量导向性B端企业微信，对顾客获得、沉定、管理方法、经营依靠的零售行业企业而言，企业微信能够一键直通顾客。

手机微信管理体系下的的社交媒体关联，是企业微信的较大 秘密武器，但对比钉钉和飞书得出企业内部一站式解决方法，腾讯官方管理体系下的企业微信、腾讯文档、腾讯官方大会等商品归属于分别的B端业务流程线，也就导致了互联网技术办公场景转换和分散化的难题。

在2020年年底的企业微信交流会上，文化教育、政务服务行业和中小型企业的协作是企业微信较大 的着力点。企业微信出示的12亿智能化帮扶股票基金，这跟钉钉当初出示十亿的绿色生态发展基金如出一辙，全是要推进环城河。

在B端行业细分特点愈来愈显著的时下，文化教育和政务服务行业，将来显而易见是钉钉和企业微信争相追求的堡垒。

前有钉钉和企业微信，2019年飞书这名后来居上才扩大开放。先前数年里，随着字节跳动的兴起和发展趋势，飞书早已拥有內部近十万人的应用基本，加上进而获得的商品质量指标和细致度，这授予了其纯天然的光晕。

自然，进到一个并不是瀚海的销售市场，一定要有自身的秘密武器。秉持字节跳动的文化基因和工作中科学方法论，飞书得到第三方顾客公司的点评是：更懂协作企业办公，商品关键点制胜。

例如在飞书里，信息左边摆放、只显示信息第一条信息的头像图片等众多关键点的提升，让微信群更高效率也更减噪，对比别的服务平台也更为简约。这一系列提升身后，是飞书立在客户视角洞察不仅有办公产品协作的困扰。

蓝城兄弟创办人耿乐曾说，公司规模超出两百人经营规模以后 ，就必须考虑到更合理的內部协作专用工具了。蓝城兄弟先前由于全世界各地区工作人员提升，就在內部出現了协作不立即、反复沟通交流的难题。

转变在应用飞书以后，微信群让企业内部信息透明度加快，另外也是一种激励等级组织架构变为“网状结构化”的方法。字节跳动高级副总裁谢欣觉得，多孔结构显而易见能让信息更合理地在机构内传送，让工作中沟通交流和协作更快落地式。

此外，无论是用OKR两端对齐公司发展內部的每个总体目标，让新员工更非常容易入门融进团体，還是飞书文本文档紧紧围绕 IM 管理体系搭建协作沟通机制，让职工沉浸在文本文档中立即开展沟通交流，各种各样人性化情景的最底层搭建，让更高效率的信息在协作中创造财富。

飞书商品对于沟通交流、日程提醒、文本文档协作等工作内容中的高效率提高，也渗入着其內部经济全球化协作的核心理念，“Context, not Control”，这也让飞书分外适用追求完美自主创新化生存的企业的管理。

“飞书的商品感受挺不错的，干了许多作用运用。钉钉和企业微信全是做绿色生态，自身不做运用。”腾讯官方的一位产品运营对「蓝洞公司商业服务」表明。

协作下的快乐

“以往二三十年，整个世界发生了翻天覆地的转变，可是大家工作中最重要的专用工具及其应用它的方法基础没什么更改。”字节跳动高级副总裁谢欣在2020年11月18日飞书首次亮相新品发布会上提到，它是当初开创飞书的初衷。

最开始两年，使用过目前市面上几种网络办公专用工具后，谢欣精英团队发觉三大难题：一是生产力工具欠缺转型，二是专用工具通常用于监管人并非激起人，三是绝大多数B端商品客户体验差。

飞书想要做的，除开解决困难，也有造就将来。发家于信息商品的字节跳动，最善于紧紧围绕人与信息思索商品，飞书都不除外。她们发觉了下一个爆款是“专业知识的不断涌现”，而这务必是自发性造成的。

那样的思索，最后反映在商品上。在最新发布的版本号中，飞书在最底层连通 IM、日历表、文本文档、电子邮件、视频会议系统等基本运用，用开发者平台对接业务流程运用，并在步骤感受上保证无缝拼接集成化。最受关心的是，飞书文本文档App做为一款单独运用宣布独立对外开放公布。

“飞书里最舒服的作用是哪个？”

“飞书云文档，由于让信息在机构内的运转越来越高效率。”它是物联网技术科技有限公司G7职工对飞书的应用体会，“即便 你没打开文档，你也能够在信息对话框中见到提醒，掌握文本文档的最新动向，这类同歩沟通交流能够巨大提高协作高效率。”两月以后，这名职工移动端飞书的使用时间超出了手机微信。

在「蓝洞公司商业服务」的访谈中，一位字节跳动的产品运营也曾共享过应用飞书文本文档的历经，它用飞书文本文档写工作中blog，连接挂在签字文本文档里，字节跳动的朋友能够随时随地点开。

在他来看，写工作中blog不但让思索更清楚条理清晰，也使他的念头被散播出来，朋友能够线上给他们的文章内容评价意见反馈。在1100多位朋友看了blog后，迅速就会有不相遇的朋友找他沟通交流，撞击项目合作的潜在性机遇。

“飞阅会”是此外一个典型性的协作情景，这一根据飞书文本文档的高效率汇报工作方法，是字节跳动青睐并实践活动的高效率协作方式 。

每一次大会前，朋友必须默读有确立主题风格的飞书文本文档，并立即在文本文档中评价，那样在大会中更有目的性的开展探讨，确立难题和解决方法，最终在文本文档中确立必须贯彻落实的实际责任人。

这身后全是飞书最底层的商品核心理念：人被激起，从企业内部激起想像力。每一个个人已不是单独工作中，每一个人都必须协作，协作的使用价值被提高到前所未有的高宽比。

“公司生产主力演变到现在的环节，代表着要为企业内部沉定出一套系统软件。无论人来人去，这一系统软件都不容易太敏感，每一个人能够不断完善它的工作能力，把所奉献的专业知识沉定出来，这一系统软件会持续运行，当它十分身心健康的运行，便会变的越来越快。”飞书的产品运营那样诠释飞书的商品精粹。

谢欣曾以字节跳动举例说明，企业十万人一年時间造就了2000万篇文本文档。假如复印成A4纸层叠起來，高宽比贴近于珠穆朗玛峰。2000万篇文本文档，全是公司职员造就的专业知识和財富，也是企业的知识库系统。

这就是“专业知识不断涌现”的結果，信息的造就、散播、消費和意见反馈都进到迅速运行的路轨。接踵而来的则是，组织协调能力的迭代更新与演变。

OKR管理模式，遭受我国各种互联网公司青睐。在字节跳动，一线员工到CEO的OKR全是全透明的。根据飞书OKR两端对齐的作用，职工能见到从顶尖CEO的OKR往下一层一层是怎样拆卸的，相互配合单位中间的OKR是怎样两端对齐的。

谢欣以前详细介绍说，“在飞书里边，点开每一个人的头像，都能看清他的OKR。许多情况下公司业务相互配合是比较复杂的，有时候并不了解一起做新项目的人，也没有时间做简单自我介绍，要是点开看他的OKR就可以基础掌握他的信息。”

就在前不久，理想化CEO李想在微信朋友圈点评飞书，“飞书太功能强大了，完成了沟通交流、工作中、认知能力同创，三合一的智能化机构的管理方法和协作系统软件。越变越功能强大，很多的单机版方式的软件工具都能够放弃了。任何人能够在一个全球里发现问题、分析问题、解决困难、升級机构、升級自身了。”

另一个有趣的状况是，钉钉、飞书和企业微信居然还可以在同一家公司并行不悖。

往西贝为例子，企业内部管应用钉钉，完成网上管理沟通；另外也用企业微信扩展私域流量、拓展网上客户。某大V的直播间精英团队，用企业微信经营官方网粉丝团，轻松玩私域流量；也会在企业内部用飞书来办公协同。

这也充分说明着商务办公的实质：专用工具是人的拓宽，特殊的专用工具会培养人的特殊视线和逻辑思维，不一样专用工具的专业主义能抵抗将来迅速的转变和可变性，这也是自主创新化生存的实质。

《创新化生存》一书里写到，“自主创新化生存，最先是唤起个人的思索，或是是自主创新的心”，这与飞书注重重协作，轻监管的核心理念如出一辙。

“在行为心理学的视线下，人的习惯养成与特殊的场所、情景存有紧密的关联。一旦进到某类情景，大家能迅速习惯情景要求的新人物角色，并享有纪律和标准所产生的快乐。”

工作中场景中的快乐实质是一种使用价值支撑力，它可以令人沉浸在工作中学习培训的发展中，根据自驱和协作寻找“发展的实际意义”

飞书产品运营也对「蓝洞公司商业服务」表明，“围绕在飞书身后的理想化，是解放生产力，可以把自我价值较大 水平的充分发挥，让飞书变成一个创始者应用的协作高效率专用工具。”

“当飞书触碰到愈来愈多元化的顾客以后发觉，越发求实创新的公司，越渴望非凡的专用工具。”谢欣共享说，研究身后的缘故，发觉大伙儿有一个的共识：不仅是我们在挑选专用工具，不一样的专用工具也在营造着不一样的大家。

在办公工具这一试炼场，钉钉、企业微信和飞书的互相竞逐，做为三个方式方法和派系的品牌代言人，三者在不一样层面得出了分别不一样的回答。